Het belang van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit heeft in de afgelopen jaren steeds meer draagvlak gekregen door allerlei (wetenschappelijke) onderzoeken, managementboeken, trainingen en opleidingen. De coronacrisis heeft het inzicht van gezondheidsrelevantie vergroot en daarmee ook het draagvlak van een goede gezondheid gekoppeld aan werknemers en arbeid.
Met onze programma’s op maat brengen wij het belang van fysieke en mentale gezondheid onder de aandacht. Natuurlijk ook om het aantal arbeidsongeschiktheidsgevallen binnen de organisatie (vaak door mentale problemen) te reduceren en de veerkracht van medewerkers te vergroten. Mentale gezondheid heeft invloed op je dagelijkse leven, relaties en zelfs op je fysieke gezondheid. Mentale gezondheid gaat ook over of je kunt genieten van het leven en een balans vindt tussen je dagelijkse activiteiten (werk/privé) en inspanningen om psychisch veerkrachtig te zijn. Om ambitieuze organisatiedoelstellingen te halen is het belangrijk dat de medewerkers fit en vitaal zijn, zowel fysiek als mentaal. Wij kunnen bijvoorbeeld ieder kwartaal een ander thema centraal stellen om medewerkers bewust te maken van het belang van een goede gezondheid en welbevinden en hen actief aan de slag te laten gaan met eigen gezondheid.
